Zakelijk aanbod

Naast individuele coaching bied ik mijn diensten aan om jouw werknemers te begeleiden bij effectief samenwerken of één of meerdere van hun coachvragen. Daar profiteren jullie beide van.

Coaching

Jouw werknemer wil vanuit zijn of haar professionele rol:
  • Meer regie pakken
  • Een goede balans tussen werk en privé
  • Beter leren omgaan met feedback
  • Zichzelf meer profileren
  • Overtuigend overkomen
  • Effectief communiceren
  • Meer vanuit zijn of haar passie werken

Eerst de klik, dan het plan

Tijdens het intakegesprek maak ik kennis met de werknemer, kijken we naar zijn of haar vraag en stellen we doelen vast waar diegene aan wil werken. Het liefst in samenspraak met de leidinggevende.

Methodieken

Naast het inzetten van een drijfverentest gebruik ik verschillende methodieken, onder andere:
  • Het kernkwadrant van Daniel Offman
  • Verbindend communiceren
  • Dramadriehoek
  • 5 G’s
  • Voice Dialogue
  • De Logische Niveau’s (NLP)

Tijdens de sessies zorg ik voor een open en veilige sfeer waarin ik zonder oordeel luister, meeleef en confronteer waar nodig. Vanuit mijn authenticiteit kom ik snel tot de kern en zet ik mijn humor in om het licht te houden.

Training

Naast individuele begeleiding bied ik ook trainingen aan om de effectiviteit in het samenwerken van een team te bevorderen. De balans kleurentest biedt, aan de hand van een aantal stellingen, een beeld van essentiële drijfveren die bepalend zijn voor iemands gedrag en persoonlijkheidstype; een individueel drijfverenprofiel. Een dergelijk inzicht kan het zelfinzicht van de werknemers verdiepen en hen ondersteunen bij het maken van keuzes en het bepalen van doelen binnen het team. Door het inzetten van de Balans Kleurentest binnen jouw team worden de verschillende persoonlijkheidstypes zichtbaar.

Het resultaat:

  • Je krijgt inzicht in elkaars kwaliteiten en werkstrategie of -wijze, waardoor je elkaar beter begrijpt.
  • Een betere samenwerking
  • Je creëert een open en veilige sfeer waarin men elkaar meer feedback leert geven
  • Respect voor elkaars kwaliteiten bevordert respect voor elkaar
  • Er ontstaat meer verbinding
  • Er ontstaat meer werkplezier

Balans kleurentest

De test bestaat uit 72 stellingen en de uitkomst geeft aan hoe de medewerker gescoord heeft op belangrijke drijfveren. Ieder mens bezit alle negen drijfveren. De individuele waarde die men toekent aan de diverse drijfveren, maken ons als mens uniek; het drijfverenprofiel is als het ware onze vingerafdruk.

 

De negen drijfveren zijn:

Kleurentest
  • BLAUW: Orde en grondigheid
  • GROEN: Sociaal en communicatief
  • GEEL: Ambitie en doelgericht
  • LIME: Sensitiviteit en creativiteit
  • TURKOOIS: Denken en waarnemen
  • ROZE: Veiligheid en loyaliteit
  • ORANJE: Genieten en ontspannen
  • ROOD: Snelheid en kracht
  • PAARS: Wijsheid en idealisme